Qualitätszirkel Sprachcoaching
Der Sprachcoaching Qualitätszirkel besteht aus Deutsch-als-Zweitsprache-Expertinnen, die das "Sprachcoaching nach dem Bielefelder Konzept" entwickelt haben bzw. sich als Sprachcoaches fortgebildet haben. Im Sprachcoaching stehen die drei Bereiche Wissenschaft, Arbeitsmarktnähe und Coaching gleichberechtigt nebeneinander. Daher sind in diesem Qualitätszirkel Personen, die in einem oder mehreren dieser Bereiche einen ihrer Arbeitsschwerpunkte haben und diese Synergien zu nutzen.
Unsere gemeinsamen Ziele sind:
- Sprachcoaching als Angebot auszubauen.
- Sprachcoaching und die bestehende Fortbildung für Sprachcoaches auf dem aktuellen wissenschaftlichen Stand zu halten.
- Sprachcoaching und die bestehende Fortbildung für Sprachcoaches stetig an die Anforderungen aus der Praxis anzupassen. Aufbaumodule und Intervision zu entwickeln und zu etablieren.
Unsere gemeinsame Vision ist:
- Sprachcoaching als ein wirksames Instrument zu verankern und
- durch gut ausgebildete Sprachcoaches die Qualität zu sichern.
- Sprachcoaches zu vernetzen und regelmäßige Fachtage zu initiieren.
„Im Sprachcoaching arbeiten wir mit dem, was unsere Coachees in die Sitzung mitbringen.“
Sabine Stallbaum
Unser Konzept
Wir arbeiten auf Basis des Sprachcoachings nach dem Bielefelder Konzept
Wir begleiten mehrsprachige Menschen aus aller Welt, die in deutschsprachigen Ländern leben und arbeiten.
Anliegen für Sprachcoachings sind vielfältig, zum Beispiel:
- Sprachliche Vorbereitung bei Berufseinstieg und -aufstieg
- Stärkung der beruflichen Handlungsfähigkeit
- Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
Der Prozess umfasst eine individuell abgestimmte Anzahl von Treffen. Dieser Prozess kombiniert verschiedene Elemente, deren Zusammenspiel sich aus den Zielen des Coachings ergibt.
Diese Elemente sind:
- Kooperative Bestandsaufnahme
- Systemisches und lösungsorientiertes Coaching
- Sprachausbau
Im Coaching werden:
- Ressourcen aktiviert
- die Selbstwirksamkeit erlebt
- Kommunikative berufliche Handlungsfähigkeit ausgebaut
Das führt zu einer Win-Win-Situation sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Coachees. Diese Coachings sind eine sehr gute Investition in die Zukunft.
Welches Selbstverständnis verbindet uns?
Text in Vorbereitung: Andrea Daase und Eliška Dunowski - Welches Selbstverständnis trägt das "Sprachcoaching nach dem Bielefelder Konzept"?